根据《成都工业学院学报编委会章程》和工作实际，为发挥青年学者在提升《成都工业学院学报》学术质量和影响力的作用，同时为优秀青年学者搭建交流发展平台，现面向校内外公开招募青年编委，并成立首届青年编委会。
青年编委任职条件
1.遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；
2.研究方向与本刊一致，责任心强，研究能力强，工作热情，关注科技期刊发展，有充分的时间和精力为编辑部工作；
3.年龄45周岁及以下，原则上具有副高级及以上职称或具有博士学位；
4.近5年以第一作者在核心期刊上发表相关研究方向文章1篇以上，或承担省部级以上基金/课题资助的主要负责人。
青年编委权利
1.青年编委聘期一届为2年，由编辑部颁发聘任证书，贡献突出者可续聘，并优先考虑晋升为本刊编委；
2.青年编委本人论文、团队论文、推荐论文同等条件下可优先审稿、录用、发表；
3.青年编委为第一作者的论文录用后免收版面费；
4.青年编委聘期内可向编辑部申请1次本专业领域或编辑出版领域的学术会议、活动的资助。
青年编委职责
1.聘期内以第一作者在本刊发表高质量论文每年至少1篇，推荐优秀论文投稿至少2篇；
2.积极参加编、审稿工作，每年完成不少于2篇的审稿，并推荐相关领域优秀专家；
3.协助、参与本刊主办或协办的各类学术交流活动；
4.为本刊的发展与推广献计献策，并提出具体措施；
5.在所属领域学者圈内积极宣传、推广本刊。
符合条件的有意者请下载填写《申请表》，并于2023年8月31日前发送至邮箱cdtuxb@cdtu.edu.cn，邮件主题请注明：青年编委。